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Aufgabenprofil: |
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Entwurf von Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofilen |
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Inserierung einschließlich regelmäßiger Aktualisierung |
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unserer Stellenanzeigen auf unterschiedlichen Jobbörsen |
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Sichtung der eingehenden Bewerbungen inklusive Vorauswahl, |
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Bewerberkorrespondenz, Organisation von Einstellungstests |
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und Vorstellungsgesprächen, Teilnahme an Interviews |
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Unterstützung bei der Bearbeitung von |
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Urlaubsanträgen, Erfassung von Fehlzeiten, etc. |
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Mitwirkung an spannenden HR Projekten |
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Anforderungsprofil: |
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Wirtschaftswissenschaftliches Studium oder kaufmännische |
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Ausbildung mit Schwerpunkt Personal bzw. vergleichbare |
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durch praktische Berufserfahrung erworbene Qualifikation |
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Idealerweise Erfahrungen in der Medienbranche |
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Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise |
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Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und |
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Kommunikationsfähigkeit sowie ein gutes Gespür für Menschen |
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Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen |
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insbesondere Outlook und Excel |
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Gute Englischkenntnisse |
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Wir bieten Ihnen: |
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Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche |
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Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen |
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Teamorientiertes Arbeiten in einer freundlichen
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Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien |
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Eine leistungsgerechte Vergütung |
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Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung mit Angabe der Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Arbeitsbeginns. Bitte schicken Sie diese unter Angabe des Kennwortes "Trainee HR Management" vorzugsweise per E-Mail an
Bewerbung@cine-plus.de.
01. Dezember 2011
